東かがわ市議会 2023-02-14 令和５年民生文教常任委員会 本文 開催日：2023年02月14日
なぜここに、東かがわ市に来ても採用がなかなかできないというのは、賃金の問題がすごくあると感じるんですよね。例えば東京都なんかであれば、看護師、保健師を保育園で雇用する場合は住宅手当とかそういうのをつくったり、そういうところに支援をしてますよね。
なぜここに、東かがわ市に来ても採用がなかなかできないというのは、賃金の問題がすごくあると感じるんですよね。例えば東京都なんかであれば、看護師、保健師を保育園で雇用する場合は住宅手当とかそういうのをつくったり、そういうところに支援をしてますよね。
事故直後は一日も早い温泉の再開に向けて送電線を早期に接続し、電力を供給するための仮復旧工事を進めておりましたが、翼山温泉は集客施設であり、利用者等への安全が最優先であることから、先ほど答弁いたしましたとおり、解体工事受注事業者、温泉の指定管理者並びに市の担当者等と協議を行い、最も安全である高圧受電設備を移設するという方法を採用したものでございます。
市内の小中学校の制服については、学校の統廃合の際に、保護者や児童生徒からの意見を参考にして、学校づくり協議会で協議検討の上、おおむね現行の制服のデザインを基調としたものが採用されております。
まず、議案第３号地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例の制定についてでは、段階的に定年を引き上げるとのことであるが、職員定数と新規採用者のバランスをどのように考えているのかお尋ねしたところ、定年延長制度が開始されれば、２年に１度は退職者が出ない状況となるが、新規採用者はこれまでどおり毎年採用しようと考えている。
また、デジタル化を踏まえた業務の効率化等と組織の関係性についてでありますが、現在、行政事務のデジタル化に向け、ＲＰＡ、いわゆる定型業務の自動化の採用や電子決裁の導入等について取り組み、作業能力の向上等を目指しておりますが、直接組織の在り方に影響をもたらすほどの効果を期待することは現時点では難しいものと考えております。
本年度の職員採用試験につきましては、第２次試験合格者を対象に去る10月14日に第３次試験を実施し、最終的に一般行政職５名、消防職２名、幼稚園教諭、保育士４名の合格者を決定いたしました。 次に、デジタルトランスフォーメーションの推進状況について申し上げます。 去る８月１日に、小山和伸氏をＣＤＯ補佐官に迎え、デジタル田園都市善通寺推進本部を設置いたしました。
主な改正内容といたしましては、定年年齢を６５歳とし、６０歳から６５歳まで２年に１歳ずつ段階的に引き上げていくことについて定めるほか、役職定年年齢を６０歳とする役職定年制の導入、６０歳に達した日以後、定年前に退職した職員について、本人の希望により短時間勤務の職に採用することができる定年前再任用短時間勤務制の導入、当分の間、職員が６０歳に達する日の前年度に６０歳以後の任用、給与等の情報を提供し、職員の６０
しかし、なかなか難しかったんですけど、今回ＮＨＫのほうが、何もアプローチもせんでも笠置シヅ子さんを採用した。これ今、コロナ禍とか物価の問題とかいろいろ日本自体が疲弊している中で、何か元気を与えようというＮＨＫの思惑は私はあると思うんです。これにうまく東かがわ市も乗って発信していただきたいと思います。そして、笠置シヅ子さんを知ってる方、実際、この議場でも何人おるか疑問です。
まず、第６款農林水産業費におきましては、農林課土地改良係１名の採用について、この時期に採用した理由を尋ねたところ、かねてから土地改良事業を担当する職員が不足していたところであるが、専門的な知見を有する方からの応募があり、面接の結果、適任者であると判断したことから、４月１日付で第２号会計年度任用職員として雇用したものであるとの答弁がありました。
また、導入するアプリケーションにつきましては、配信サービスサイト「アプリストア」等からダウンロードし、現金をチャージすることにより利用が可能となるプリペイド型の電子マネー決済方式を採用したものになっております。
特にトイレについては、感知式の照明器具や感知式の手洗い場を採用するなど、できるだけ清潔に保てるようなしつらえにいたしました。 また、どなたでもお使いいただける多機能付多目的トイレを全フロアに設置し、人工肛門などを造設したオストメイトの方や体の不自由な方、小さなお子様連れの方など、どなたにも安心してお越しいただけるよう配慮をいたしたところでございます。
今年度の職員採用試験につきましては、一般行政職、土木職、建築職、消防職、幼稚園教諭、保育士を予定しており、第１次試験を去る７月30日、31日の両日に実施いたしました。募集予定人員は、一般行政職５名程度、土木職、建築職、消防職、それぞれ１名程度、幼稚園教諭、保育士３名程度といたしております。なお、第２次試験の実施につきましては、職種により９月17日、18日及び23日を予定しております。
振込に関しましては、指定金融機関と指定振込日に関する協議で、データ伝送日は指定振込日の５営業日前を期日に定め、データ伝送時に振込依頼する方式を採用しております。そのとき、金融機関では市から伝送されましたデータの振込件数や振込金額を確認しております。
また、今後は、定年延長もあり、新規採用の抑制等による職員の年齢構成もいびつになる可能性があります。 そこでお伺いをいたします。 現在299人となっている職員定数を辻村市長さんはどのようにお考えか、お聞きをいたします。
それこそ３名の方を採用するとき、それぞれの思いをお聞きになり、この方ならばと採用されているように思いますが、その活躍があまり見えない状態でございます。広報、ホームページ、その他ＳＮＳを通じて日常に拡散しているということになっておりますけれども、私が見えないのか、全体としてその数が少ないのか、その原因はいま一つ分かりません。
次に、今年度採用の消防職員１名につきましては、去る４月６日より香川県消防学校の初任科教育に入校し、消防業務に必要な知識と技能の習得を目指し、日々研修に励んでいるところでございます。また、去る５月24日には、救急救命九州研修所へ職員１名を派遣いたしました。 次に、下水道事業について申し上げます。
本市においても、ここで紹介させていただいたような方法を採用すべきではないかと考えますが、どのようにお考えでしょうか。 ◎大西憲裕健康福祉部長 議長──健康福祉部長 ○詫間茂議長 健康福祉部長 ◎大西憲裕健康福祉部長 ただいまの機械の導入についてでありますが、白川議員御提案の真空パックの機械を導入した場合、保護者の方や保育士等の負担軽減につながり、また、各施設の環境改善が図られるものと考えます。
議案第 ７号 観音寺市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部改正について 議案第 ８号 観音寺市長等の給与及び旅費に関する条例の一部改正について 議案第 ９号 観音寺市教育委員会教育長の給与、勤務時間その他勤務条件に関する条例の一部改正について 議案第１０号 観音寺市職員の給与に関する条例の一部改正について 議案第１１号 観音寺市一般職の任期付職員の採用及
当然、資格を持たれてることで、それをめどに採用したい、このお考えは非常に合理性があると思います。ただ、やはり驚いたのは、非常に多くの人数が、私が想像した以上の人数が市外の事業所に委託をしているという状況でした。今聞いた件数の委託が、介護予防支援事業６６０件、すみません、詳細な数字が間違っていた、聞き漏らしているかもしれません。
採用試験の競争倍率が著しく減って、このままでは優秀な先生を採用できないというような危機的な状況があることが報道されています。 そもそも、先生が忙しくては、いい教育ができるわけがありません。被害を受けるのは生徒たちです。どうか学校での働き方改革をどんどん進め、先生も生徒も生き生きと通える学校にしてください。